今朝の日経より
１ 2023年度の採用計画に占める中途採用の比率は過去最高の37.6％となり、16年度から7年で2倍に上昇
２ 中途採用計画人数は22年度実績比で24.2％増
３ 中途採用計画人数は９.４万人
非製造業が24.8％増
ホテル・旅行（3.9）倍や鉄道・・バス（94.7％）
４ 背景にあるのは構造的な人手不足
15-64歳の国内生産年齢人口は95年を「ピークに減少し、30年には22年比7％減の６８７５万人とピーク時の８割の水準まで減る
０ 中途採用も大事ですが、そう簡単に応募があるわけでもなく、
・効率化により不足分を補う。
・売上の減少分を値上げでカバー
・同族会社ならゆっくりと衰退していく
なども選択肢として持っておいたほうがいいかも
理想論ばかりではどうにもならない時代がやってきていますので。
by 冨田謙二税理士事務所 姫路 税理士 tomitax とみたっくす コロナに負けるな covid-19 節税 会社設立 相続 確定申告
