今朝の日経より
１ 厚生労働省は企業が支払う休業手当に国が資金支援する雇用調整助成金を巡り、企業の申請書類に偽りなどがあった場合に社会保険労務士にも連帯責任が課される規定を特例的に解除する方向で検討に入った。
２ 社労士の罰則
① 書類の偽りや不正行為が発覚した場合、申請を代行した社労士に、連帯債務・氏名公表・5年間の助成金の申請の禁止などの罰則がある
② 小規模企業は、法律で定める給与台帳などの書類を作っていないことが多い
３ 社労士は罰則を恐れ、就労実態が把握できない企業の相談を断るケースが相次いでいる。
０ やっとかぁ！社労士の先生方やっとですね。特例的とはなっていますが。あとは、どれだけ今回の申請の書類等の手続きを簡素化してくれるか。。。
by 冨田謙二税理士事務所 姫路 税理士 tomitax とみたっくす コロナに負けるな covid-19 節税 会社設立
