11/24の日経より
１ 選択肢①（退職前の健康保険を任意継続する）
① 加入条件
・退職前の被保険者期間が2ヶ月以上
・期間は最長2年
② 保険料
・健保で異なる。
・全額自己負担（本人分のみ）
③ 計算の基準
退職前の月収から加入者の平均月収の低い方
④ 手続き先
退職前に加入していた健保組合・協会けんぽ
２ 選択肢②（国民健康保険に加入する）
① 加入条件など
対象外
② 保険料
市区町村で異なる。
③ 計算の手順
前年の収入など
④ 手続き先
住んでいる市区町村
３ 選択肢③（家族の健保の被保険者になる）
① 加入条件など
年収180万円未満（60歳以上）など
② 保険料
ゼロ
③ 計算の基準
対象外
④ 手続き先
家族の勤務先
４ 継続雇用や再就職などで会社員として引き続きフルタイムで働くなら、その会社の健保に入ることに。短時間労働でも週20時間以上、月額8.8万円以上などの条件を満たせば加入できる。
０ 退職後は資金的に厳しくなりやすいので、退職後の健保は社労士や税理士の先生にぜひ相談してくださいね(^^)
